PROGEP
Gestão de Pessoas
A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas tem como objetivo planejar, executar e avaliar as ações de Política de Gestão de Pessoas que visem o desenvolvimento do ser humano.
- 🔸 PGD
- Carreira do Servidor
- Professores
- Capacitação e Qualificação
- Movimentação e Relações de Trabalho
- Programas e Ações
- Saúde do Servidor
- Aposentadoria e Pensão
- Nomeações
- Transparência
- Contatos
- Equipe
- Convocação
- Seleção de Estagiários
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Lista de Serviços
Pró-Reitor | Demandas vinculadas diretamente ao PRÓ-REITOR, como agenda de compromissos, entre outros. |
Chefia de Gabinete PROGEP | Assessoramento nas atividades junto ao Pró-Reitor de Gestão de Pessoas, entre outros. |
Seção de Movimentação e Relações de Trabalho | Remoção e redistribuição de docentes e técnicos, e relações de trabalho nas unidades. |
Coordenação de Administração de Pessoal - CAP | |
Coordenador(a) | Demandas vinculadas diretamente à Coordenadora, como agenda de compromissos, entre outros. |
Secretaria da Coordenação de Administração de Pessoal | Atendimento SouGOV, Desbloqueio de SIGAC/SIGEPE, GEAP (Suporte de adesão, migração e cancelamento), Atualização de e-mail e telefone (SIGAC/SIGEPE) Suporte à Coordenação da CAP, entre outros. |
Seção de Admissão e Desligamento de Professor Substituto | Assuntos inerentes à contratação/desligamento e Certidão/declaração tempo de serviço de Professor Substituto/temporário/Visitante/voluntário, entre outros. |
Comissão Permanente de Análise de Benefícios | Auditoria anual de assistência à saúde (Planos de Saúde), Auxílio natalidade e pré-escolar, Auxílio transporte, Inclusão/exclusão de dependente e solicitação de Ressarcimento saúde (per capita/complementar), entre outros. |
Gerência de Pessoal | Horário especial servidor estudante, licenças interesse particular, mandato classista, mandato eletivo; movimentação para compor força de trabalho, Cessão, Requisição, Colaboração técnica, alteração de jornada e regime de trabalho técnico/docente, auxílio reclusão, recondução, alteração de lotação e inclusão de responsáveis de unidade SISCOFRE, entre outros. |
Supervisão de Aposentadoria e Pensão | Solicitação de aposentadoria/pensão; atualização cadastral para fins de aposentadoria, abono permanência, prova de vida aposentado/pensionista, SouGOV aposentados/pensionistas e vacância por falecimento ativos e aposentados, entre outros. |
Supervisão de Admissão, Cadastro e Registro Funcional | Todos assuntos referentes a Férias, averbação/emissão de certidão de tempo de serviço servidor efetivo, emissão de declaração funcional, designação/dispensa chefia, substituição de chefia, afastamento pós-graduação docente, atualização cadastral SIAPE, licença casamento/paternidade, atualização de histórico funcional, emissão de portaria de progressão/promoção/RT docentes, entre outros. |
Supervisão de Processos Judiciais e de Acumulação de Cargos | Assuntos de acúmulo de cargos e descumprimento DE, processos judiciais (subsídios e cumprimento), entre outros. |
Supervisão de Pagamento de Pessoal | Alteração de dados bancários, emissão de ficha financeira e cédula C, pagamentos de GECC, lançamento de auxílio alimentação/pensão alimentícia e análise de auxílio funeral, entre outros. |
Coordenação de Desenvolvimento Humano - CDH | |
Coordenador(a) | Demandas vinculadas diretamente à Coordenadora, como agenda de compromissos, entre outros. |
Gerência de Capacitação e Qualificação | Assuntos relacionados a cursos de capacitação, a afastamento stricto sensu de servidores técnico administrativos, à licença capacitação de técnicos e docentes e ao Plano de Desenvolvimento de Pessoas- PDP. |
Supervisão de Planejamento e Provimento | Demandas relacionadas a concurso público da Carreira de Docentes e Técnicos da UFMT, a vagas e a provimentos. |
Supervisão de Acompanhamento de Desempenho e Carreiras - SADEC | Questões voltadas à avaliação de desempenho funcional anual, avaliação de estágio probatório, Progressão por Mérito Profissional, Progressão por Capacitação Profissional e Incentivo à Qualificação dos servidores técnico administrativos da instituição. |
Setor de Estágio não obrigatório | Atividades voltadas a Estágio não obrigatório. |
Coordenação de Assistência à Saúde do Servidor – CASS | |
Coordenador(a) | Demandas vinculadas diretamente à Coordenação, conforme agenda de compromissos, entre outros. |
CASS - Recepção | Demandas administrativas ligadas a CASS, SDSS e SHSMT, bem como atendimento ao público. |
Supervisão de Desenvolvimento Social e Saúde – SDSS | Atendimento ambulatorial (consultas em medicina e enfermagem) e atendimentos pertinentes ao serviço social. |
SDSS - Ambulatório | Atendimento ambulatorial (consultas em medicina e enfermagem). |
SDSS – Serviço Social | Atendimentos pertinentes ao serviço social. |
Supervisão de Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho – SHSMT | Exames admissionais, perícias ambientais e questões relativas aos adicionais ocupacionais (insalubridade e periculosidade) e demandas administrativas. |
SHSMT – Técnicos e Engenheiros | Perícias ambientais e questões relativas aos adicionais ocupacionais (insalubridade e periculosidade) e outros. |
Unidade SIASS – UFMT (Perícia Médica) | Perícias médicas Atendimento presencial somente por agendamento. |