A jornada contínua está regulamentada pela Resolução do Conselho Universitário nº 87 de 31 de agosto de 2022, ela flexibiliza o regime regular de 8h diárias e quarenta horas semanais para que unidades administrativas da UFMT possam ampliar o atendimento a toda população e contribuir para a gestão de pessoas e processos. A comunidade interna e externa pode ser atendida, presencialmente ou de forma remota, em um turno de 12h ininterruptas. 

Em jornada contínua, conforme os requisitos da resolução, os servidores cumprem a carga horária de 6 horas diárias e de 30 horas semanais. 

As portarias emitidas estão registradas nos Boletins Oficiais de Atos Administrativos Internos: 

De acordo com o Decreto nº 11.072/22, o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) é um “instrumento de gestão que disciplina o desenvolvimento e a mensuração das atividades realizadas pelos seus participantes, com foco na entrega por resultados e na qualidade dos serviços prestados à sociedade”. A IN nº 24/23 traz um refinamento do conceito ao definir o PGD como “um programa indutor desempenho institucional no serviço público, com foco na vinculação entre o trabalho dos participantes, as entregas das unidades e as estratégias organizacionais”. Podemos afirmar, portanto, que o PGD é uma ferramenta de gestão que muda a lógica do serviço público federal ao permitir a troca do controle de frequência pelo controle de resultados. Saiba mais: