Portaria Normativa PROPESQ Nº 01 de 11 de fevereiro de 2025 (Criação do GT Mulheres na Ciência):

Em resposta ao cenário de desigualdade de gênero na pesquisa a Propesq da UFMT deu um passo importante para promover a equidade na pesquisa e na produção científica. No Dia Internacional das Mulheres e Meninas na Ciência, celebrado em 11 de fevereiro, a Pró-Reitoria de Pesquisa publicou a Portaria Normativa PROPEQ nº 01-N/2025, instituindo um Grupo de Trabalho (GT) com a missão de desenvolver estratégias para a valorização e permanência das mulheres na ciência. Leia mais!

Portaria Pessoal PROPESQ Nº 2, de 10 de abril de 2025 (Nomeação Membras do GT Mulheres na Ciência):

A Pró-Reitoria de Pesquisa da UFMT instituiu e nomeia, por meio de portaria, o Grupo de Trabalho Mulheres na Ciência, que será responsável por propor estratégias de valorização e permanência de pesquisadoras na universidade, alinhando-se a diretrizes nacionais e internacionais de equidade de gênero na produção científica. Leia mais!

Portaria de Pessoal Propesq Nº 03, de 17 de abril de 2025 (Comitê Interno do Programa de Iniciação Científica da UFMT - CIPIC):

A Pró-reitoria de Pesquisa da UFMT designa por meio desta Portaria o novo Comitê Interno do Programa de Iniciação Científica (CIPIC), com representantes da Pró-reitoria e das oitos grandes áreas do conhecimento, em conformidade com as normativas do CNPq, da FAPEMAT e do CONSEPE/UFMT. Leia mais!

Portaria de Pessoal Propesq Nº 3, de 24 de Abril de 2025 (Comitê Assessor de Pesquisa da Pró-Reitoria de Pesquisa (CAP/PROPeq):

A Pró-Reitoria de Pesquisa da UFMT instituiu o Comitê Assessor de Pesquisa (CAP/PROPESQ) e nomeou seus membros, que terão a responsabilidade de apoiar e orientar as ações estratégicas da pesquisa na instituição. Leia mais!

Portaria PROPESQ Nº 04-N, de 07 de maio de 2025 (GT Mulheres na Ciência - Reserva de Vagas):

A Pró-Reitoria de Pesquisa da Universidade Federal de Mato Grosso (PROPESQ/UFMT) instituiu, por meio da Portaria nº 04-N/2025, um Grupo de Trabalho (GT) responsável pela construção da Política de Valorização e Permanência de Mulheres na Ciência. A iniciativa visa fortalecer a equidade de gênero na pesquisa científica e revoga a portaria anterior, ampliando a representatividade com vagas específicas para pesquisadoras pretas, indígenas, quilombolas, com deficiência e trans/travestis. Leia mais!

Portaria Pessoal PROPESQ Nº 5, de 09 de maio de 2025 (Nomeação dos membros do Comitê Interno do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (CIPITI-UFMT):

A Pró-Reitoria de Pesquisa (PROPESQ/UFMT) publicou a portaria que nomeia os membros do Comitê Interno do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação em Desenvolvimento Tecnológico e Inovação (CIPITI-UFMT). A medida visa fortalecer a gestão e o acompanhamento das ações do programa na instituição, promovendo o incentivo à pesquisa aplicada e à inovação entre estudantes de graduação. Leia mais!

Portaria de Pessoal Propesq Nº 6, de 14 de maio de 2025 (Comitê Assessor de Pesquisa da Pró-Reitoria de Pesquisa (CAP/PROPeq):

A Pró-Reitoria de Pesquisa da UFMT instituiu o Comitê Assessor de Pesquisa (CAP/PROPESQ) e nomeou seus membros, que terão a responsabilidade de apoiar e orientar as ações estratégicas da pesquisa na instituição. Leia mais!

Portaria Pessoal PROPESQ Nº 7, de 23 de maio de 2025 (Nomeação Membras do GT Mulheres na Ciência):

A Pró-Reitoria de Pesquisa da UFMT instituiu e nomeia, por meio de portaria, o Grupo de Trabalho Mulheres na Ciência, que será responsável por propor estratégias de valorização e permanência de pesquisadoras na universidade, alinhando-se a diretrizes nacionais e internacionais de equidade de gênero na produção científica. Leia mais!

INSTRUÇÃO NORMATIVA PROPESQ Nº 1, de 17 de junho de 2025 (Grupos de Pesquisa):

Regulamenta os procedimentos de criação, reformulação, certificação e manutenção de Grupos de Pesquisa na Universidade Federal de Mato Grosso. Leia mais!