"Gestão por Competências na UFMT" é o programa institucional que tem o objetivo de implementar o sistema de gestão por competências no âmbito da Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT), visando assim a atender um dos objetivos do Plano de Desenvolvimento Institucional da UFMT (PDI 2019-2023). Confira abaixo o vídeo de divulgação para entender um pouco mais sobre o programa.

JUSTIFICATIVA PARA O PROJETO: Entre os objetivos estabelecidos no Plano de Desenvolvimento Institucional (2019 a 2023)  da UFMT está a implantação do modelo de gestão por competências, a fim de que o desenvolvimento dos servidores esteja alinhado aos objetivos estratégicos da Instituição, assumindo papel cada vez mais relevante na busca do cumprimento desses objetivos, da sua missão e na eficiência dos seus resultados. A gestão por competências propõe-se a orientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nos diferentes níveis da organização, as competências necessárias à consecução de seus objetivos. Assim, o modelo de Gestão por Competências, entrará na UFMT como uma nova forma de orientar o comportamento humano no trabalho através da valorização do sujeito, o que consequentemente otimizará a implementação da estratégia organizacional através de seus recursos humanos.

OBJETIVO: Implantar o sistema de gestão por competências na Universidade Federal de Mato Grosso.

BENEFÍCIOS ESPERADOS:

• Assertividade na alocação de recursos humanos;
• Desenvolvimento contínuo de pessoas baseado em um diagnóstico de competências preciso e participativo;
• Melhor tomada de decisão, a partir da integração de vários processos de gestão de pessoa;
• Otimização na movimentação de pessoal;
• Maior motivação e engajamento das equipes;
• Promoção do reconhecimento do trabalho dos servidores observando perfis profissionais que auxiliarão aos variados processos sucessórios de gestores;
• Melhor comunicação entre os servidores, a partir do estímulo da gestão da informação na universidade.

GESTORA DO PROJETO:

Dra. Jozanes Assunção Nunes

LÍDER DA EQUIPE:

Me. Emerson José da Silva

EQUIPE DO PROJETO:

Dra. Ângela Maria Teixeira de Almeida

Me. Antonio Edson Oliveira Honorato

Esp. Bruno César Soares

Ma. Célia Souza Homem

Esp. Leonardo Vidotto Poleto