A Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT) recebeu, nesta segunda-feira (10), seis jovens aprendizes para atuarem no projeto de gestão documental da Instituição. A inclusão destes é parte de uma parceria entre a Superintendência Regional do Trabalho de Mato Grosso (SRT-MT), o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), a UFMT e a construtora Rivoli, com o objetivo possibilitar a efetivação da aprendizagem profissional prevista em lei.
Todas as empresas brasileiras têm a obrigação de incluir um número de aprendizes em seu quadro igual a uma porcentagem do total de funcionários, entre 5-15%, por uma política social de inclusão no mercado de trabalho e combate ao trabalho infantil. Em alguns casos, entretanto, como explica o Coordenador de Aprendizado da SRT-MT, Gerson Antonio Delgado, a estrutura das empresas não comporta um número muito grande de aprendizes e, desta forma, elas têm a possibilidade de apoiar o desenvolvimento das atividades de aprendizado em órgãos públicos como a UFMT.
“A aprendizagem é uma ferramenta fundamental para o desenvolvimento profissional de jovens entre 14 e 24 anos, visando geração de emprego, o combate ao trabalho infantil e o desenvolvimento social. Por isso, nós, como agentes públicos, trabalhamos na conscientização das empresas para que regularizem suas contas de jovens aprendizes”, explica.
A Rivoli, empresa italiana do segmento de construção de pontes, se enquadra na possibilidade da lei e, por isso, firmou esta parceria com a SRT-MT e a UFMT.
“Mais do que construir pontes de aço e concreto, a Rivoli tem construído essas pontes para o sucesso com iniciativas importantes, levando esses jovens a trilharem novos caminhos e ampliando suas oportunidades. Aqui na UFMT eles poderão aprender sobre a área de arquivologia junto de nossos profissionais, em constante crescimento pessoal e profissional, adquirindo um diferencial para o mercado de trabalho”, afirmou o reitor da UFMT, Evandro Soares da Silva.
Para o professor Marcus Cruz, do Instituto de Geografia, História e Documentação (IGHD), responsável pelo projeto de gestão documental a partir do Núcleo de Documentação e Informação Histórica Regional (NDHIR), a acolhida aos jovens aprendizes é mais uma forma da UFMT cumprir com seu papel de desenvolver recursos humanos com qualidade. “Essa é uma possibilidade para vivenciarem o espaço único da universidade, que esta sempre em busca de soluções criativas e inovadoras para os problemas, ferramentas indispensáveis para os desafios contemporâneos.”, disse.
Para Tais Aline Bocchi, representante da Rivoli, a parceria também é uma forma de cumprir com o objetivo educativo da política de aprendizagem. “Temos muitas experiências boas na empresa, por isso ficamos contentes com essa parceria, que irá permitir que também estes jovens tenham oportunidades de ensino aliado ao trabalho”, completou
Um dos escolhidos para integrar o projeto é Gustavo Lara Rodrigues, de 18 anos, que acabou de concluir o 3º ano e irá ingressar no bacharelado em Educação Física da UFMT no próximo ano. “É uma honra poder trabalhar na universidade federal, que é referência para tantos jovens do estado que estão em busca de qualificação profissional”, concluiu.
Também participaram da reunião o Secretário de Gestão de PEssoas, André Baptista Leite; a coordenadora de Desenvolvimento Humano, Jozanes Assunção Nunes; o Encarregado do Departamento Pessoal da Rivoli, Marcos Rogerio Negri e os representantes CIEE (Instituição Formadora), Valdirene Vasconcelos Pires, Iara Cristina da Silva Oliveira, Lucas Wagner Vieira Nascimento e Suelen Cristina de Amorim.